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大学生应该拥有怎样的面试技巧
2009-07-20 00:00 来源: 点击:

大学生应该拥有怎样的面试技巧

在当今这个社会,大学生的就业问题越来越突出,招聘现场更是人山人海,比肩继踵。这一年来,由于金融危机的狂轰滥炸,各企业正忙于精简人员,对毫无经验的毕业生几乎是毫无兴趣。来高校举行招聘会的公司较往年更是锐减,大学生在招聘会上变成了迷途的羔羊。那么,在如此竞争激烈的场面,或者在如此艰难的求职路上,作为大学生的我们又有什么应对技巧呢?

通过我们这两天的企业走访,据各个企业的相关接待人员透露,要想仅就面试取得成功,大学生有三个方面需要注意。

首先,我们要牢记的是;找准目标坚决出击,死皮赖脸或可成事。面试时,我们先要找准目标公司,分析公司的要求是否与我们的兴趣、特长相合,虽说提倡面试要有不轻言放弃的精神,但也不是对每家公司都这样,只有找准了目标,我们的努力才能效果最大化。同时,在面试的过程中,我们难免会有失败或遭人拒绝的时候,这时我们就要为自己心仪的公司坚持不懈,同时还要这样积极地暗示自己:只有用汗水浇灌的果实才是甘甜的。总之,找准目标与坚持是先决条件。

其次,我们需要认清这样的一个事实:阳光精神,一见钟情。在我们走访期间,好几个公司的老总都强调了第一印象对大学生面试能否成功的影响至关重要。他们认为,只有一个时刻能精神饱满,心态积极乐观的员工,才能为公司注入新的活力,才能为公司创造价值。记得有一位公司的高层介绍,前不久,有一个毕业的女大学生向他的公司投了简介,相片上人长得还算秀气,专业知识学的好,过级情况也相当优秀,公司本来打算录用她了,可在面试那天,她带来了他的男友,精神状态也不是很好,最后这家公司的老总很是坚决地将这位女大学生踢了。所以说,在面试时,我们可以穿得朴素点,但绝对要体面、要精神,这样给人的第一印象就是阳光的,“一见钟情”就很可能会发生在我们的身上。

最后,我们应该谨记:细节决定成败。例如,在投简历时,我们不必把它做得很华丽,只要精简地间基本信息囊括了就行。还有,我们在面试时绝对不能迟到,应该在这样的关键时刻去体现我们的时间观念。尤其在面试的交谈过程中,我们应守紧自己的嘴,吐词要文明,不要让平时在宿舍里说的粗俗口头禅随口蹦出。住了细节,成功将少却许多悬念。

方向与目标能产生动力,精神面貌是门面招牌,枝末细节让我们更显内涵。注意了这三者,面试之路虽不说由此成为坦途,可也不会太过磕磕碰碰了。

 

(文/谢新)

 

 

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